アニメーターをマネージメントする ～その１～

年収500万以上のアニメーターは正直かなりいる、

ゴンゾ、ボンズ、IG,マッド、ここの拘束組みはほとんどがそうだと思われる。

マネージャー一人につき20人担当というのも大変そうで大変でない(笑)

拘束アニメーターのギャラ交渉であれば一人につき年2,3回あるかないか、3月ごろの年度末に集中するかもしれないが一人当たりの交渉に、1時間以上はまずかからないので問題ないと思われる。

自分は過去に仲間や知り合いのマネージャーとしてギャラ交渉をした経験があり、その感覚での話なのでそこそこ信憑性はあると思う。

逆にマネージャー専業なら時間に余裕すら出来るのではないかと思っている。その空いた時間は担当アニメーターの特性を研究したり各社の情報収集などをする、そしてギャラ交渉と同じぐらい重要な税金や健康保険の管理をするのだ。

このブログをご覧のアニメーターの皆様、税金や健康保険の管理がギャラ交渉と同じぐらい重要な事だと思っていないということは無いだろうか？

毎年２～３月にある確定申告である程度所得税が帰ってくるのはご存知であろうが、上手くやれば所得税全額還ってくるのだ。もし住宅を購入したりしていたらほぼ確実に全額還って来る。

とあるアニメーション監督はそのことを知らず、１００万近く還ってくるであろうところを２０万しか貰わなかったという例がある、これは手痛すぎる。

国民保険料も所得額に応じて決まるので所得が少ない（経費が多い）申告を心がければ多く取られなくて済む、細かい額はパッとは出ないが自分の１０年前と今を比べてみると年間１０万は確実に違うと思われる。

ここでもう一度シュミレーションしてみる、

年収５００万円のアニメーター、ギャラ交渉により７５万円アップ

還付金が４割返還だったところ８割還って来たとして２３万円アップ

保険料細かい計算式が分からないのでかなり大雑把に５万円アップ(笑)

ざっと１０３万円マネージャーを立てたことでアップする。

ちょっとした数字のからくりは置いといて(笑)そのアップ額の４分の一ぐらいマネージャーに報酬として払ってもお得感はあると思う。

さらに考えを進めれば、マネージャー個人営業だと何かと不便かもしれないので何人かで徒党を組み「マネージメント会社」を設立するというのはどうだろうか？

反論をコメントなどで頂きたいところだがアクセス数は最近頭打ち・・・

つづく・・・か？(笑)